La Pyme Mexicana y la subcontratación
La Pyme Mexicana y la subcontratación
Las pymes mexicanas constituyen cerca del 97% del total de empresas del país y desde su fundación enfrentan retos de operación que pueden poner en riesgo su permanencia en el mercado.
Las áreas de tecnología de información, recursos humanos, contabilidad, servicios jurídicos y pago de nómina figuran como puntos en los que será necesaria la intervención de personal especializado para el cual se destinará parte del capital de la empresa.
Las pymes para cada una de las actividades mencionadas con anterioridad tendrán como opción el externalizar estas funciones o destinar recursos para la creación o actualización de departamentos internos. Esto generalmente se fundamenta en la cantidad de trabajadores en el momento justo de la toma de decisiones.
Para obtener un panorama favorecedor y extender el tiempo de vida de la empresa, cada decisión deberá ser analizada desde una perspectiva de planeación estratégica y no circunstancial, en la que se programen metas, se establezcan presupuestos, se ejecuten las labores, que estas sean evaluadas y se tomen las medidas correctivas que sean necesarias.
A través de la externalización de funciones se podrá vislumbrar una mayor flexibilidad, se potencializa la adaptación a cambios, se promueven mejoras administrativas, se reducen costos de operación y tiempo por la simplificación de procesos.
El outsoucing es cada vez más empleado en territorio nacional para potenciar el crecimiento y tiempo de vida de las empresas, de acuerdo a los informes expuestos por el INEGI a finales de 2014 un total de 56.5% de las micro pequeña y mediana empresas reportaron haber externalizado al menos una función considerada como no vital para las compañías.
Las 3 labores más subcontratadas en empresas independientemente de su rubro o naturaleza se enfocan en:
-Procesos administrativo contables -Servicios legales -Nómina La subcontratación guarda una relación directamente proporcional al tamaño de la compañía siendo la micro y pequeña empresa las que menos externalizan labores en comparación con aquellas de tamaño medio y grande en las que esta práctica se efectúa en al menos 74% de las mismas.
En GB & A Consultoría, Impuestos y Servicios Legales contamos con profesionales y especialistas en diferentes materias fiscales cuya misión es maximizar los beneficios que supone la externalización de procedimientos contables y de nómina. Contáctanos para mayor información.
Las áreas de tecnología de información, recursos humanos, contabilidad, servicios jurídicos y pago de nómina figuran como puntos en los que será necesaria la intervención de personal especializado para el cual se destinará parte del capital de la empresa.
Las pymes para cada una de las actividades mencionadas con anterioridad tendrán como opción el externalizar estas funciones o destinar recursos para la creación o actualización de departamentos internos. Esto generalmente se fundamenta en la cantidad de trabajadores en el momento justo de la toma de decisiones.
Para obtener un panorama favorecedor y extender el tiempo de vida de la empresa, cada decisión deberá ser analizada desde una perspectiva de planeación estratégica y no circunstancial, en la que se programen metas, se establezcan presupuestos, se ejecuten las labores, que estas sean evaluadas y se tomen las medidas correctivas que sean necesarias.
A través de la externalización de funciones se podrá vislumbrar una mayor flexibilidad, se potencializa la adaptación a cambios, se promueven mejoras administrativas, se reducen costos de operación y tiempo por la simplificación de procesos.
El outsoucing es cada vez más empleado en territorio nacional para potenciar el crecimiento y tiempo de vida de las empresas, de acuerdo a los informes expuestos por el INEGI a finales de 2014 un total de 56.5% de las micro pequeña y mediana empresas reportaron haber externalizado al menos una función considerada como no vital para las compañías.
Las 3 labores más subcontratadas en empresas independientemente de su rubro o naturaleza se enfocan en:
-Procesos administrativo contables -Servicios legales -Nómina La subcontratación guarda una relación directamente proporcional al tamaño de la compañía siendo la micro y pequeña empresa las que menos externalizan labores en comparación con aquellas de tamaño medio y grande en las que esta práctica se efectúa en al menos 74% de las mismas.
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