Las 3 labores más subcontratadas por empresas

Las 3 labores más subcontratadas por empresas
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  5. Las 3 labores más subcontratadas por empresas
El outsourcing enfocado a ciertas labores en la empresa puede proporcionar beneficios sustanciales ya que uno de sus principales funciones es el delegar responsabilidades a terceros con el fin centralizar esfuerzos en actividades clave para el desarrollo de la compañía.

El informe de G2Crowds titulado “CROWD VIEWS EDITION 3 Small Business” recoge información en torno a 301 empresas con menos de 250 empleados, en las cuales se hace mención de las labores más comunes que pueden delegarse a otras compañías a través de procesos de outsourcing.

Entre ellas destacan: Outsourcing de nómina: Tercerizar la nómina permite a la empresa disminuir costos en software, capacitación y equipo informático. Se estima que el 38% de las empresas adoptan dentro de su modelo de operación al outsourcing con el fin de mantener la atención en las metas y objetivos comerciales.

Rango en número de empleados
Porcentaje de empresas que tercerizan
1 – 25
35%
26 – 50
34%
51 – 99
34%
100 – 250
50%
Promedio
38.25%


En empresas con un número igual o mayor a 100 empleados la nómina se delega en 1 de cada 2 casos, lo que evidencia un potencial interés por parte de los directivos a disminuir costos en un departamento específico a medida que la empresa crece.

Outsourcing de servicios legales: Permite el acceso a abogados calificados para la gestión de proyectos jurídicos, elaboración de informes, apoyo laboral, bajas de personal, etc. Las empresas con 25 empleados o menos tienden mayoritariamente a la subcontratación de esta clase de servicios disminuyendo costos.



Rango en número de empleados
Porcentaje de empresas que tercerizan
1 – 25
41%
26 – 50
20%
51 – 99
29%
100 – 250
27%
Promedio
29.25%


Outsourcing de procesos administrativo-contables: Los procesos administrativo contables figuran como la tercera labor más subcontratada en el estudio referido. Facilitan la simplificación de la estructura contable en la empresa.

Rango en número de empleados
Porcentaje de empresas que tercerizan
1 – 25
35%
26 – 50
24%
51 – 99
29%
100 – 250
23%
Promedio
27.25%


El outsourcing de nómina, servicios legales y administrativos se reconocen como procesos que fácilmente pueden delegarse a otras empresas con mayor capacitación, permitiendo un ahorro sustancial económico.